一、2022年度总体情况

我校共有8名教师，7名党员。一年来，深入学习“二十大”精神，以“和谐优教  和乐慧学”为工作基调，坚持“哪里需要教育，学校就在哪里” 的办学理念，内修外拓，挖掘潜力，整合资源，不拘一格，探索创新。现总结如下：

二、主要做法及成效

（一）深入学习“二十大”精神，提高党员干部综合素质。

1．认真抓好领导班子的学习。坚持领导带头抓、带头学、带头用。

2．组织开展“七个一”活动全面兴起学习贯彻党的二十大精神热潮。10月16日开展一次集中学习宣传，把党的二十大报告、新修订《党章》等作为必学内容并纳入“第一议题”，党员学习率达到100%”。上好一堂专题党课。徐祖平书记带头讲党课，他结合中心工作、业务实际、日常生活等方面，引导党员加深对党的二十大精神理解把握。组织一次主题党日活动。书记带头，全体党员捐资去东山村慰问困难老党员周鲁恩老书记。开展一次大讨论和集中调研，开展一轮示范争先活动。坚持学用结合，助力乡村振兴促进共同富裕。

3．五问五破争一流六比六先创新高。全体党员坚持和执着纵深推进系统作风建设，努力办好人民满意的现代化一流成人学校。

4.主要成绩。徐祖平获评奉化区首批骨干校长和宁波市第二批骨干校长。办学经验和相关做法受到《人民日报》《中国教育报》《新华网》等国家级主流媒体的广泛关注和推广，首次代表成人学校在全区中小学校长会议上做了典型发言，代表宁波成人教育和奉化教育在宁波市人民政府主办的全市校长交流会上作了《念好吸引经 奏响共富曲》发言，在奉化区名优教师集中培训上作了锋领教师专业成长发言。校长徐祖平是《宁波教育》杂志“教育共富”路上的“成教人”典型人物、获宁波市人民政府颁发的“新时代乡村教育成绩突出个人”，学校教师获宁波市终身教育技能才艺比赛1金2银的优异成绩，溪口成校成功创建为浙江省现代化学校。

（二）落实全面从严治党、抓好学校党建工作。

1.坚持预防为主、教育在先的方针。开展党风党纪、法制教育和警示教育，筑牢思想道德防线，营造风清气正的良好氛围。

2.认真落实党全面从严治党。强化党风廉政工作的责任意识，严格执行领导干部个人事项报告制度、诫勉谈话制度、责任追究制度、“三重一大”日常报告制度，自觉接受上级党组织的监督。

3.进一步推行党务、校务公开。发挥全体教职工参与管理、民主治校的作用，增强管理工作透明度，接受群众监督。

（三）创建 “服务农村、服务企业、服务社区”----三服务。

以“五有三进二必做” 为主要活动内容，树立党员先锋模范作用，动员党员教师，履行党员责任，滋桃润李，为成教事业的发展，为地方经济的腾飞，起到助推作用。“五有三进二必做”的内容是：“五有”眼中有关爱，脸上有微笑，手中有技能，脑中有创新，心中有奉献；“三进”社区教育进农村文化礼堂、进企业职工学校、进社区服务中心；“二必做”只要有群众需求就必须要尽力去做，考核有要求必须要做。

三、存在问题及下一步打算

（一）存在问题：

1．虽在宁波成教界有一定的影响力，但 “跳出奉化看奉化”的格局和担当还不够。

2．纪律意识有待进一步加强，对政策制度执行缺乏刚性约束，工作抓在平时、抓在经常、重在落实的自觉性有待持续提高。

3．资料不够完善。在工作中收集整理资料还不够及时、完善。

（二）下步打算：

1.摒弃自身凭主观决策、靠经验办事的老思想，以新思路、新举措以及昂扬的斗志面对新阶段工作。

2.进行系统性改革创新，用大无畏的精神面对工作，积极进行试错纠错、总结提炼、迭代升级。

3.培养自身积极向前，无所畏惧，勇立潮头的担当意识，积极主动作为。

4.培养规矩意识，坚定自身立场。注重教师形象，为人为师清正廉洁，传扬党风政风。