一、 人事分工

1、徐祖平（校长）

全面负责学校工作。主管学校人事、财务、项目开发、装备、纪律等工作。（网络建设管理、督导评估）

2、庄雪霞（书记）

（1）主管成校党建、监察、工会、师训工作。

（2）负责党校相关工作。

（3）主持社区老年大学工作。

（4）协助管理、协调各项工作。

（5）兼党务工作者和浙江省基层党组织和党员信息系统（原全国党员信息系统）操作员相关工作。

3、裘利荣（办公室主任）

（1）负责办公室工作。主管会议记录、学校计划总结、教科研、信息报道、微信公众号、影像图片采集、文化活动策划、全民终身学习活动周等工作。

（2）主持学校的教学日常工作，负责教学业务、师干训、人事工作、因私出入境管理等，包括智能手机、电脑培训、扫盲、外来务工、党群及区镇级会议培训、全域旅游、农科教、家政服务的培训工作。采集学分银行信息数据，做强创新项目。

（3）负责终身教育有关项目的申报、创建等。

（4）建设志愿者有关团队，参与社会管理、治理工作，建设学校终身教育基地品牌文化。

（5）做好校社、校企等合作办学，做优做强宁波社区教育实验项目、品牌项目、乡村振兴项目等工作。

（6）负责各类培训数据统计上报工作。

（7）积极参加市区级各级各类赛事（技能大赛等）。

4、张杰（培训部主任）

（1）做好学校的财务结报、统计、预算、决算等工作。

（2）做好各类培训、活动的摄影、摄像工作。

（3）积极参与教科研、项目实施等工作。

（4）做好资产月报年报、内控等工作。

（5）积极参加市区级各级各类赛事（技能大赛等）。

5、王凯

（1）做好政府采购预算、固定资产登记及日常管理、能耗月报、单位年检年审等工作。

（2）负责社区教育进文化礼堂工作（要求52个文化礼堂全覆盖，平均4次），陈均明、毛姣娜老师协助。

（3）负责、实施双证制和预备劳动力工作（葛彭其老师协助）。

（4）负责实施企业职工培训（包括企业职工招标培训），尤其是气动产业相关培训。

（5）负责指导市民学校工作，做好学习共同体建设的工作。

（6）积极参加市区级各级各类赛事（技能大赛等）。

6、周斌、毛姣娜

（1）负责浙学通、学分银行录入、救护员培训。

（2）负责大专本科学历教育工作。

（3）负责、实施老年教育（日常管理）相关培训工作。

（4）负责企业职工培训。

（5）负责档案管理工作。

（6）协助做好其他各项工作。

7、葛彭其

（1）协助做好双证制和预备劳动力工作。

（2）负责图书、阅览室工作。

（3）做好后勤场地、采购、总务等工作。

8、陈均明

（1）协助毛姣娜老师做好社区老年大学日常管理工作。

（2）协助王凯老师管理、配合协调各项工作（社区教育进文化礼堂为主）。

9、门卫

（1）负责学校的安全保卫工作。

（2）报刊整理、分发工作。

（3）协助学校完成学校相关重点工作。

10、保洁

学校大楼各教室、过道、厕所及办公室卫生，花草浇灌修剪等。

二、 教职工岗位要求

1、严格执行学校上班作息时间，遵守奉化机关效能建设的各项规定。

2、做好学校的值班工作（详见值班安排）。

3、轮到值班的老师一定要早到校、迟下班，处理好各项应急工作。

4、平时有空多学习，提高自身的理论修养。

5、如果有事请假，事先向校长室说明事由。中途有事外出同值班老师或同办公室人员打声招呼告知去向。

6、各类培训、活动注重过程性资料（包括：方案、通知、签到、影像、评价、信息报道等）

三、值班安排

要求：早到校，晚离校，负责处理学校的应急工作。

四、工作建议

1、 各负其责，但分工不分家，注重学校教师内部团结，格局要大。

2、 爱校如家，实施低碳环保。

3、 学校领导要以身作则，既要当好领导，又要当好兵。

4、 完善好分管的培训档案，会搞小课题研究，有自己的小论文（为职称晋升做好准备，机会是留给有准备的人）。

附件下载：

溪口成校教师岗位责任及人事分工2024.8.docx